Menganggur di Usia Muda

Belum lama ini, Hongkong and Shanghai Banking Corporation (HSBC) dan Standard Chartered Bank menyampaikan hasil riset yang cukup menggembirakan, berupa dominasi kaum muda dalam kelompok mapan di Indonesia dengan kekayaan Rp 500 juta. Di samping itu juga dipaparkan, jumlah penduduk mapan di Indonesia ada 4 juta orang atau terbanyak nomor tiga di Asia.

Sayangnya, berita gembira itu begitu cepat berlalu. Data pengangguran dari kalangan muda yang dilansir Badan Perencana Pembangunan Nasional (Bappenas) merilis, dalam periode Agustus 2010-Februari 2011, jumlahnya sudah naik lebih dari 455 ribu. Pada Februari tahun ini, usia produktif di kelompok 15-24 tahun yang berstatus pengangguran terbuka (tidak bekerja sama sekali), mencapai 24 persen total angkatan kerja muda yang berjumlah 20-an juta. Dari jumlah ini, yang bekerja paruh waktu mendekati enam juta orang.

Situasi seperti ini dialami juga oleh negara anggota kelompok kerjasama ekonomi dan pembangunan atau OECD. Periode 2010 di Prancis, tingkat pengangguran muda mencapai 22,5 persen total angkatan kerja kelompok tersebut. Sementara di Spanyol dan Yunani, pengangguran muda mencapai 41,6 persen dan 32,9 persen.

Di Aceh sendiri, menurut data dari BPS, pengangguran mencapai 171 ribu orang. Jumlah ini meningkat sekitar 9.000 orang dibanding Agustus 2010. Yakni dari 162 ribu orang pada Agustus 2010 menjadi 171 ribu orang pada Februari 2011.

Lagi-lagi, fenomena pengangguran masih menjadi persoalan krusial. Banyak pakar menilai, ada tiga sebab utama kaum muda menganggur. Pertama, ketidaksesuaian antara hasil pendidikan dengan tuntutan lapangan kerja. Sehingga masih kita saksikan adanya barisan penganggur berijazah. Kedua, ketidakseimbangan permintaan tenaga kerja dan lahan kerja yang tersedia. Dimana fokus banyak orang adalah mencari kerja, bukan membuka lapangan kerja. Ketiga, rendahnya kualitas SDM yang berdampak pada tidak layaknya seseorang untuk dipekerjakan.

Agaknya kiblat berpikir sudah harus dirubah. Kaum muda yang berada pada usia produktif harus lebih fokus berupaya mengembangkan potensi diri. Sebab, pertarungan mendapatkan pekerjaan dewasa ini cenderung dimenangkan oleh mereka yang memiliki keterampilan (skill). Maka, peran pemerintah dalam hal ini juha sewajarnya diarahkan untuk mendukung pengembangan skill.